دعوت کبک از ۵۱۹ نیروی کار در برنامه PSTQ

به گزارش CIC News، استان کبک در دور انتخاب ۲۴ سپتامبر ۲۰۲۶ از ۵۱۹ نیروی کار خواست برای انتخاب دائمی این استان درخواست دهند. دعوتنامهها در هر چهار شاخه برنامه انتخاب نیروی کار ماهر کبک (PSTQ) صادر شد و بیشترین سهم به متقاضیان مهارتهای متوسط و دستی در شاخه دوم رسید.
توزیع دعوتنامهها میان چهار شاخه
این انتخاب، نهمین دور برگزارشده از سوی وزارت مهاجرت، فرانسویسازی و ادغام کبک (MIFI) در سال ۲۰۲۶ بود. در شاخه نخست، ویژه مهارتهای بسیار تخصصی و حرفهای، ۸۶ دعوتنامه طی سه انتخاب صادر شد. این بخش متقاضیان مشاغل TEER ۰ تا ۲ را در بر میگرفت که در کبک اقامت داشتند و دستکم ۱۲ ماه سابقه کار مرتبط در پنج سال گذشته ارائه کرده بودند. حداقل امتیاز این سه انتخاب بهترتیب ۶۳۴، ۷۰۶ و ۶۹۶ بود.
شاخه دوم با ۳۱۶ دعوتنامه، بزرگترین سهم را داشت. مخاطبان آن شاغلان مشاغل TEER ۳ تا ۵ ساکن کبک بودند که دستکم ۲۴ ماه سابقه کار در پنج سال گذشته داشتند؛ حداقل ۱۲ ماه از این سابقه باید در کبک به دست آمده باشد. چهار انتخاب این شاخه حداقل امتیازهای ۶۳۱، ۷۰۶، ۶۹۸ و ۶۱۱ داشتند.
در شاخه سوم، مربوط به حرفههای تحت نظارت، ۱۱۰ دعوتنامه صادر شد. متقاضیان این گروه باید در کبک زندگی میکردند و قصد اشتغال در یک حرفه تحت نظارت را داشتند. شاخه چهارم نیز هفت دعوتنامه برای استعدادهای استثنایی صادر کرد؛ افراد این بخش باید حداقل ۳۶ ماه سابقه کار در شغل اصلی خود طی پنج سال گذشته میداشتند.
گام بعدی برای پذیرفتهشدگان چیست؟
افراد دعوتشده میتوانند درخواست کامل خود را برای دریافت گواهی انتخاب کبک (CSQ) ارائه کنند. تأیید این درخواست به آنان امکان میدهد با هدف اقامت در کبک، مرحله فدرال درخواست اقامت دائم را دنبال کنند. متقاضیان ساکن کانادا نیز ممکن است پس از ثبت درخواست اقامت دائم، واجد شرایط مجوز کار باز پل ارتباطی (BOWP) شوند.
برنامه PSTQ مسیر اصلی مهاجرت اقتصادی کبک برای نیروهای متخصص خارجی است. علاقهمندان ابتدا اظهار علاقهمندی خود را در سامانه Arrima ثبت میکنند و پروفایلهای واجد شرایط بر اساس توانایی ادغام اقتصادی و اجتماعی ارزیابی میشوند. شغل و رده آن در طبقهبندی ملی مشاغل کانادا (NOC) نقش اصلی را در تعیین شاخه مناسب دارد.
برای متقاضیان ایرانی، این دور نشان میدهد داشتن پروفایل Arrima بهتنهایی به معنای دریافت دعوتنامه نیست؛ شرایط محل اقامت، سابقه کار، رده شغلی و امتیاز هر انتخاب باید جداگانه بررسی شود. دعوت به ارائه درخواست نیز تضمین دریافت CSQ یا اقامت دائم نیست و هر مرحله ارزیابی مستقل خود را دارد.