سه نمونه از تأثیر امتیاز مشاغل پردرآمد بر CRS اکسپرس انتری

به گزارش CIC News، از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ نسخه تازه سیستم جامع رتبهبندی (CRS) در اکسپرس انتری اجرا میشود و امتیاز «عامل ادغام در بازار کار» (LMIF) را وارد رقابت اقامت دائم میکند. در این چارچوب، برای هر داوطلب رقم بالاتر میان حداکثر ۱۵۰ امتیاز سابقه کار کانادایی و حداکثر ۱۰۰ امتیاز پیشنهاد شغلی پردرآمد محاسبه خواهد شد.
سه پرونده فرضی چه تغییری میکنند؟
در نمونه نخست، آرجون ۲۷ ساله دارای مدرک MBA کانادایی، مدرک کارشناسی خارجی، سطح زبان CLB 8 و دو سال سابقه کار تخصصی خارجی است. پیشنهاد شغلی او در گروه ضریب ۱.۵، ۷۰ امتیاز میگیرد؛ رقمی که از مجموع ۶۰ امتیاز قابلمحاسبه برای سابقه کار کاناداییاش بیشتر است. بنابراین امتیاز CRS او از ۴۸۳ به ۵۱۳ میرسد. اگر تا ژانویه ۲۰۲۷ در شغل فعلی بماند، امتیازش میتواند به ۵۲۳ و در مه ۲۰۲۷ به ۵۴۸ برسد.
سارا، متقاضی ۳۳ ساله با دکترای دانشگاه تورنتو، سطح زبان CLB 9 و دو سال سابقه تخصصی خارجی، از پیشنهاد شغلی دوره پسادکتری در یک شغل با ضریب ۲، ۱۰۰ امتیاز دریافت میکند. در نتیجه امتیاز او از ۴۶۷ به ۵۶۷ افزایش مییابد. ادامه کار او تا ژانویه ۲۰۲۷ میتواند با تکمیل یک سال سابقه کانادایی، امتیاز را به ۵۹۰ برساند.
در نمونه سوم، امکا ۳۵ ساله چهار سال در کانادا بهعنوان متخصص سیستمهای اطلاعاتی کار کرده و در اکتبر ۲۰۲۶ به سمت مدیر سیستمهای رایانهای و اطلاعاتی ارتقا یافته است. اگرچه پیشنهاد شغلی جدید او ۱۰۰ امتیاز دارد، مجموع امتیاز سابقه کار کاناداییاش به ۱۰۳ میرسد و همان رقم بالاتر منظور میشود. به این ترتیب، CRS او از ۴۸۸ به ۵۲۸ افزایش پیدا میکند.
این تغییر برای متقاضیان چه معنایی دارد؟
این سه مثال نشان میدهند اثر مقررات جدید برای همه یکسان نیست؛ نوع شغل، سطح دستمزد و مدت سابقه کار در کانادا تعیین میکند کدام بخش LMIF امتیاز بیشتری ایجاد کند. امتیاز سابقه کار کانادایی از مجموع حداکثر ۸۰ امتیاز برای مدت اشتغال و حداکثر ۷۰ امتیاز برای دستکم ۱۲ ماه کار در یک یا چند شغل پردرآمد تشکیل میشود. برای متقاضی همراه با همسر یا شریک عرفی، سقف این بخش ۱۴۰ امتیاز است.
این محاسبات فقط تغییرات اعلامشده را پوشش میدهند و سیاستها یا شیوه محاسبه CRS ممکن است تغییر کند. متقاضیان بهتر است پیش از تصمیمگیری، امتیاز خود را بر پایه جزئیات پرونده و مقررات رسمی زمان اقدام دوباره بررسی کنند.