افزایش امتیاز اکسپرس انتری برای پیشنهادهای شغلی پردرآمد بدون LMIA
به گزارش CIC News، کانادا از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ در سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) اکسپرس انتری به متقاضیانی که در یکی از ۱۸۶ شغل پردرآمد پیشنهاد شغلی دارند یا سابقه کار واجد شرایط در کانادا کسب کرده‌اند، امتیاز اضافی می‌دهد. در چارچوب این تغییر، پیشنهاد شغلی برای برخورداری از امتیاز دیگر به ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) نیاز نخواهد داشت و سقف امتیاز جدید به ۱۰۰ می‌رسد.
امتیازهای جدید چگونه محاسبه می‌شوند؟
امتیازها در بخش تازه‌ای از CRS با عنوان «عامل ادغام در بازار کار» (Labour Market Integration Factor – LMIF) محاسبه می‌شوند. مبنا، نسبت دستمزد شغل به میانه دستمزد سراسری کاناداست. برای پیشنهاد شغلی با ضریب دستمزد ۲ برابر، ۱۰۰ امتیاز؛ با ضریب ۱.۵ برابر، ۷۰ امتیاز؛ و با ضریب ۱.۳ برابر، ۵۰ امتیاز در نظر گرفته می‌شود.
برای سابقه کار کاناداییِ پردرآمد نیز متقاضی باید دست‌کم ۱۲ ماه سابقه تمام‌وقت در یک یا چند شغل واجد شرایط داشته باشد. امتیاز این بخش برای ضرایب ۲، ۱.۵ و ۱.۳ برابر به‌ترتیب ۷۰، ۴۰ و ۲۰ است. اگر فرد هم‌زمان در هر دو زیرگروه امتیاز داشته باشد، تنها امتیاز بالاتر برای او منظور می‌شود.
دارندگان پیشنهاد شغلی واجد شرایط باید اطلاعات لازم را در پروفایل خود به‌روزرسانی کنند. طبق دستور فعلی، هنگام ثبت پیشنهاد شغلی در پروفایل آنلاین باید گزینه داشتن LMIA مثبت را انتخاب کنند، هرچند ارائه LMIA الزامی نیست. امتیاز متقاضیانی که سابقه کار واجد شرایط کانادایی از قبل در پروفایلشان ثبت شده است، به‌طور خودکار محاسبه خواهد شد.
این تغییر برای متقاضیان چه معنایی دارد؟
هنگام محاسبه دوباره امتیازها از ۳ نوامبر، صدور دعوت‌نامه‌های اکسپرس انتری متوقف می‌شود و این وقفه ممکن است تا دو هفته ادامه داشته باشد. افرادی که پیش از تغییر فهرست مشاغل دعوت‌نامه درخواست (ITA) دریافت کرده‌اند، براساس فهرست معتبر در تاریخ صدور همان دعوت‌نامه ارزیابی می‌شوند.
هم‌زمان، متقاضیان برنامه نیروی متخصص فدرال (FSWP) و برنامه مشاغل فنی فدرال (FSTP) نیز برای احراز شرایط پیشنهاد شغلی به LMIA نیاز نخواهند داشت. این تحول پس از حذف امتیاز پیشنهاد شغلی در مارس ۲۰۲۵ رخ می‌دهد؛ زمانی که امتیازهای ۲۰۰ برای برخی مدیران ارشد و ۵۰ برای سایر پیشنهادهای معتبر کنار گذاشته شد.
در نتیجه، متقاضیان دارای پیشنهاد شغلی پردرآمد یا سابقه کار کانادایی مرتبط باید کد NOC، شرح وظایف، میزان دستمزد و اطلاعات پروفایل خود را با دقت بررسی کنند. این امتیازها می‌تواند رتبه برخی افراد را بهبود دهد، اما دریافت دعوت‌نامه یا اقامت دائم را تضمین نمی‌کند. آشنایی با جزئیات مسیر اکسپرس انتری کانادا می‌تواند به ارزیابی دقیق‌تر شرایط پرونده کمک کند.