تغییرات اکسپرس انتری برای مشاغل پردرآمد کانادا
به گزارش دولت کانادا، از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ امتیازدهی اکسپرس انتری برای سابقه کار واجد شرایط در کانادا و پیشنهادهای شغلی معتبر در مشاغل پردرآمد تغییر می‌کند. هم‌زمان، الزام ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) برای پیشنهادهای شغلی واجد شرایطی که در احراز صلاحیت برنامه یا دریافت امتیاز سیستم جامع رتبه‌بندی (CRS) استفاده می‌شوند، برداشته خواهد شد.
امتیازهای جدید چگونه محاسبه می‌شوند؟
متقاضی ممکن است بر پایه مدت سابقه کار واجد شرایط در کانادا، با امتیاز اضافه برای تجربه در یک شغل پردرآمد، یا بر پایه پیشنهاد شغلی معتبر در یک شغل پردرآمد امتیاز بگیرد. اگر فرد واجد شرایط هر دو گزینه باشد، فقط گزینه‌ای که امتیاز بیشتری دارد محاسبه می‌شود و امتیازهای سابقه کار و پیشنهاد شغلی با یکدیگر جمع نخواهند شد.
برای سابقه کار پردرآمد، دست‌کم ۱۲ ماه تجربه در مشاغلی با مزد حداقل دو برابر میانه، ۷۰ امتیاز دارد. در صورت نداشتن شرایط این سطح، سابقه ترکیبی با مزد حداقل ۱.۵ برابر میانه ۴۰ امتیاز و سابقه در مشاغل واجد شرایط با مزد حداقل ۱.۳ برابر میانه ۲۰ امتیاز خواهد داشت. این امتیازها علاوه بر امتیاز مدت سابقه کار کانادایی است که برای پنج سال می‌تواند تا ۸۰ امتیاز برسد؛ مجموع این بخش برای سابقه کار پردرآمد حداکثر ۱۵۰ امتیاز است.
پیشنهاد شغلی واجد شرایط نیز بر اساس سطح دستمزد، ۱۰۰ امتیاز برای حداقل دو برابر میانه، ۷۰ امتیاز برای حداقل ۱.۵ برابر میانه و ۵۰ امتیاز برای حداقل ۱.۳ برابر میانه خواهد داشت. پیشنهاد شغلی معمولاً باید برای کار تمام‌وقت و پیوسته در کانادا و دست‌کم یک سال پس از دریافت اقامت دائم باشد.
این تغییر برای متقاضیان چه معنایی دارد؟
سقف عامل ادغام در بازار کار برای متقاضی بدون همسر یا شریک عرفی همراه ۱۵۰ امتیاز و برای متقاضی دارای همراه ۱۴۰ امتیاز است. با این حال، دریافت امتیاز بیشتر CRS تضمینی برای دعوت به درخواست نیست و صدور دعوت‌نامه همچنان به شرایط و حدنصاب هر دور بستگی دارد.
متقاضیانی که ممکن است از امتیاز پیشنهاد شغلی بهره‌مند شوند، باید پیش از ۳ نوامبر اطلاعات پیشنهاد شغلی در پروفایل اکسپرس انتری خود را بازبینی و در صورت نیاز اصلاح کنند. سابقه کار واجد شرایط نیز عموماً باید در ۱۰ سال گذشته، داخل کانادا و در مشاغل گروه‌های TEER صفر تا ۳ به دست آمده باشد؛ برای برخی پزشکان ارائه‌دهنده خدمات درمانی با بودجه عمومی مقررات مشخصی وجود دارد.
از تاریخ اجرای تغییرات، پیشنهاد شغلی برای دریافت امتیازهای جدید به LMIA نیاز ندارد. همچنین یک سیاست عمومی موقت، متقاضیانی را که از ۳ نوامبر به بعد دعوت می‌شوند، مشروط به رعایت شرایط آن سیاست، از الزامات مربوط به LMIA و معافیت‌های آن برای احراز صلاحیت برنامه نیروی کار ماهر فدرال و برنامه مشاغل فنی فدرال معاف می‌کند. اداره مهاجرت کانادا همچنان واقعی‌بودن پیشنهاد شغلی و احتمال تقلب یا ارائه اطلاعات نادرست را بررسی خواهد کرد؛ پیشنهاد لغوشده نیز دیگر واجد شرایط نیست.
در مجموع، این بازطراحی می‌تواند وزن سابقه کار کانادایی و پیشنهادهای شغلی پردرآمد را در رتبه‌بندی متقاضیان افزایش دهد، اما نتیجه نهایی هر پرونده به امتیاز، شرایط برنامه و دور دعوت مرتبط وابسته خواهد بود.