تازهترین ترکیب متقاضیان اکسپرس انتری بر اساس امتیاز CRS

به گزارش CIC News، تازهترین دادههای اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) نشان میدهد شمار پروفایلهای موجود در استخر اکسپرس انتری میان ۱۲ تا ۲۵ اکتبر ۲۰۲۶ در مجموع ۷۳۲ مورد کاهش یافته است. بیشترین افت در بازههای امتیازی ۴۳۱ تا ۴۷۰ و ۵۰۱ تا ۶۰۰ ثبت شد، اما جمعیت متقاضیان دارای امتیاز ۳۰۱ تا ۴۳۰، در همین دوره ۱٬۷۵۴ نفر افزایش یافت.
تغییر ترکیب استخر اکسپرس انتری
تعداد کل متقاضیان در ۲۵ اکتبر به ۲۲۸٬۷۲۴ نفر رسید؛ این رقم در ۱۲ اکتبر ۲۲۹٬۴۵۶ نفر بود. در میان بازههای مختلف، گروه ۵۰۱ تا ۶۰۰ با کاهش ۱٬۱۰۳ نفری، بزرگترین افت را داشت. بازه ۴۴۱ تا ۴۵۰ نیز ۵۹۰ نفر و بازه ۴۶۱ تا ۴۷۰ تعداد ۴۱۸ نفر کاهش را ثبت کردند.
در مقابل، بیشترین رشد به بازه ۳۵۱ تا ۴۰۰ تعلق داشت که با افزایش ۷۴۴ نفری به ۴۷٬۹۱۱ متقاضی رسید. شمار افراد دارای امتیاز ۴۱۱ تا ۴۲۰ نیز ۳۴۲ نفر و گروه ۴۲۱ تا ۴۳۰ تعداد ۳۰۱ نفر بیشتر شد. در بالاترین بازه، یعنی ۶۰۱ تا ۱۲۰۰، تعداد متقاضیان با رشد ۳۸ نفری به ۷۸۷ نفر رسید.
در فاصله ۱۲ تا ۲۵ اکتبر، IRCC سه دور انتخاب برگزار کرد و در مجموع ۸٬۲۵۲ دعوتنامه برای درخواست اقامت دائم صادر شد: ۷۵۲ دعوتنامه در انتخاب برنامه نامزدی استانی در ۱۳ اکتبر، ۲٬۵۰۰ دعوتنامه برای کلاس تجربه کانادایی در ۱۵ اکتبر و ۵٬۰۰۰ دعوتنامه در انتخاب مهارت زبان فرانسه در ۱۶ اکتبر.
این آمار برای متقاضیان چه معنایی دارد؟
تصویر آماری ۲۵ اکتبر، دو انتخاب بعدی را دربر نمیگیرد: انتخاب برنامه نامزدی استانی در ۲۶ اکتبر با ۷۹۲ دعوتنامه و حداقل امتیاز ۷۶۱، و انتخاب مهارت زبان فرانسه در ۲۷ اکتبر با ۵٬۰۰۰ دعوتنامه و حداقل امتیاز ۴۰۷. بنابراین ترکیب فعلی استخر ممکن است پس از اعمال نتایج این دو دور، دوباره تغییر کند.
امتیاز CRS جایگاه نسبی هر پروفایل را در استخر تعیین میکند، اما کاهش یا افزایش تعداد افراد در یک بازه بهتنهایی تضمینی برای دریافت دعوتنامه نیست. متقاضیان باید علاوه بر امتیاز خود، نوع انتخابهای برگزارشده و شرایط هر دسته را نیز در ارزیابی شانس پرونده در نظر بگیرند.
در مجموع، دادههای تازه از کوچکتر شدن محدود استخر حکایت دارد، در حالی که جابهجایی میان بازههای امتیازی یکسان نبوده است. رشد گروههای ۳۰۱ تا ۴۳۰ و افت محسوس برخی بازههای بالاتر، ضرورت بررسی بهروز وضعیت رقابتی هر پروفایل را نشان میدهد.


